大资本210cc党委萦绕“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”主题教育底子工作，
，，创新纪律风格建设活动载体，
，，持续深入学习贯彻习近平新时期中国特色社会主义主题教育，
，，确！！耙匝д纭痹谥魈饨逃谢竦檬登衅涫档墓π，
，，厚植推动企业高质量发展的新风正气。。。

一、强化教育疏导，
，，严把纪律风格建设“思想关”

    集团党委始终对峙严的基调、严的措施、严的氛围，
，，对峙用习近平新时期中国特色社会主义思想凝心铸魂，
，，在第一批、第二批主题教育期间，
，，切实加强梦想信念教育，
，，推动宽大干部职工提高政治站位、加强纪律端正意识、加强和改进纪律风格建设。。。

    党性教育强行列。。。充分利用江西红色教育资源，
，，约请专家作《回首苏区汗青，
，，弘扬苏区心灵》专题汇报；组织专职纪检干部、各直管企业纪委书记到瑞金中央苏区革命原址、于都红军长征启程地、井冈山革命凭据地、大连棒棰岛“周恩来总理在大连”留念展室等红色教育基地发展党性教育，
，，提高党性修养、接受心灵洗礼。。。

    警示教育筑底线。。。总部直属党委召开纪律风格建设警示教育大会，
，，传递14起典型案例，
，，以案示警、以案明纪、以案促改；整个总部干部职工现场签定“践行端庄纪律改进风格‘六条要求’承诺书”，
，，集体参观党风廉政建设和反凋落工作主题展览，
，，推动集团总部纪律风格建设“再启程”，
，，营造风清气正、干事创业的总部氛围。。。

    创新活动优载体。。。以纪律风格建设为抓手深入主题教育，
，，各级党组织通过发展一次纪律风格建设警示教育大会、一次承诺书集中签定典礼、一次纪律风格建设宣传展览活动、一次党员和辅导人员纪律风格问题自查自纠行动、一次党员纪律风格专项民主评议活动、一次纪律风格建设家访活动、一次纪律风格建设专项督查等“七个一”活动和“六个一”清廉文化建设，
，，推进“以学正风”在第二批主题教育中不休走深走实、不休向基层延长。。。

二、强化制度约束，
，，筑牢纪律风格建设“防火墙”

    结合集团现实、宽泛征求定见、凝聚向上动力，
，，制订印发纪律风格建设有关划定，
，，不休圣洁组织、圣洁干部职工行列，
，，加强拒腐防变能力，
，，使纪律建设、风格建设成为大资本210cc党的建设一张亮丽名片。。。

    深刻贯彻落实中央八项划放心灵。。。结合集团整治大局主义、官僚主义为基层减负及去“总部机关化”工作现实，
，，印发《大资本210cc党委关于深刻贯彻落实中央八项划放心灵进一步加强风格建设的执行规划》，
，，涵盖改进调查钻研工作、精简会议活动、精简文件数量、规范因公一时出国（境）活动、改进新闻宣传工作、厉行勤俭节约、切实改进风格、加强督促查抄等8方面，
，，26条行动，
，，疏导干部职工做政治上的领略人、纪律上的带头人、风格上的正派人。。。

    提出涵盖六大纪律的“六条要求”。。。以《纪律处罚条例》149个负面清单为基础，
，，印发《大资本210cc端庄纪律改进“六条要求”》提出以六个“否决”打头，
，，以21个“绝不”为重要内容，
，，对易发、多发领域提出涵盖六大纪律的“六条要求”，
，，作为大资本210cc纪律风格建设的红线、底线，
，，号召干部职工将贯彻落实“六条要求”自觉融入本职岗位、融入业务工作、融入“八小时外”，
，，时时打扫思想尘埃，
，，检视风格弊病，
，，纠正行为误差。。。

    以通例巡视促纪律风格整改。。。印发执行巡视有关8项制度，
，，主题教育期间，
，，集团党委通例巡视两家直管企业，
，，聚焦“6个是否”查抄清廉从业、纪律风格建设方面情况，
，，存在的问题9项，
，，充分阐扬巡视监督“利！！弊饔，
，，不休深入纪律风格建设。。。

三、强化监督查抄，
，，拉好纪律风格建设“安全网”

    持续深入一体化综合监督系统建设，
，，成立健全以党委全面监督统领党内各类监督，
，，以纪检专责监督撬动职能监督、日常监督的责任纵向贯通机制。。。

    深入“四风”日常监督。。。党委班子成员带头落实好管党治党的政治责任，
，，纪检部门推广好监督、执纪、问责的职责使命，
，，强化专职监督和协助督促，
，，重点对业务招待费、餐饮浪费等发展监督和再监督，
，，通顺举报蹊径，
，，强化人民监督，
，，发现问题从严从快措置，
，，把正风反腐工作进行到底。。。

    深入重要节点监督。。。在五一国际劳动节、中秋节、国庆节等重要节日发送清廉提醒，
，，传递典型案例，
，，重点组织好节日期间严守中央八项划放心灵监督，
，，督促发展公务用车封存等工作，
，，发展清廉过节明查暗访。。。从严监督党员和辅导人员的婚丧喜事，
，，强化事前把关提醒和过后监督查抄，
，，积极营造风清气正优良氛围。。。

    深入“八小时之外”监督。。。党支部书记、纪检委员充分阐扬基层党组织“管到人头”的优势，
，，督促干部职工在“八小时之外”加强自我约束、严格遵规守纪，
，，对苗头性、偏差性问题要凸起用好“第一种状态”抓早抓小，
，，采取发言提醒、品评教育等方式实时预警纠错。。。整个干部职工当真推广监督使命，
，，积极行使监督权势，
，，敢于同违反党和国度大政方针、违反党的各项纪律、违反中央八项划定及其执行细则心灵等所有不良偏差和不良行为作奋斗，
，，切实阐扬民主监督作用。。。